Acción 
Es la obligación que tenemos de realizar una actividad basada en la observación de una necesidad u oportunidad; siempre pensando en ayudar y en el bien común.
Bien social
Es la obligación que tenemos las empresas de realizar actividades económicas que ayuden a los miembros de la sociedad a vivir mejor y más dignamente.
Siempre con una ideología sistémica que nos indica que somos parte de un todo, y por lo tanto si ayudamos a mejorar el nivel de vida de los demás, también nos ayudamos a nosotros mismos.
Colaboración
Trabajar con otra u otras personas en la realización de una actividad; es decir, ayudar y servir de manera espontánea a los demás, hasta en los pequeños detalles.
Confianza
La confianza comienza con el pleno reconocimiento y aceptación de las propias cualidades y deficiencias, se complementa con conocimientos verdaderos y enteramente comprendidos, así como con la experiencia adquirida de fracasos anteriores. Esta confianza es percibida por los seres que nos rodean, y en el trabajo debe ser correspondida con un servicio de calidad, en el tiempo prometido y con un trato cordial.
Desarrollo Humano
Es proporcionar los elementos necesarios para que los miembros de un grupo puedan desarrollar sus habilidades y capacidades para lograr equilibrar su personalidad y mejorar sus relaciones sociales.
Dinamización
Capacidad de imprimir energía positiva y propulsora a las actividades diarias, encausando esta energía hacia un fin común y superior.
Eficacia
Es realizar una actividad de forma acertada, alcanzando o superando sus objetivos.
Eficiencia
Es la capacidad de realizar una actividad optimizando el uso de los recursos humanos, materiales y el tiempo. Y que combinada con la eficacia, da como resultado un trabajo exitoso y clientes satisfechos.
Respeto a la persona
Los seres humanos presentamos características físicas, psicológicas, culturales e intelectuales que nos hacen únicos e individuales, y con el simple hecho de respetar y tolerar esas diferencias se puede mantener una convivencia armónica.
Empatía
Es la habilidad de visualizar el mundo desde la perspectiva de otra persona, con la intención de entender sus necesidades, sentimientos e ideas.
Excelencia
Significa cumplir con los requisitos establecidos y/o esperados, haciendo las cosas bien, a la primera y con la mayor prontitud.
Flexibilidad
Es la capacidad de realizar cambios o variaciones según nuevas circunstancias o necesidades. En otras palabras, es la adaptabilidad que debemos tener para enfrentar nuevos retos.
Honestidad
Es hacer siempre lo correcto, sin importar si las acciones resultan en un beneficio o perjuicio propio o de un ser querido. Es armonizar las palabras con los hechos, asumiendo las consecuencias de todos nuestros actos.
Humildad
Virtud que consiste en el conocimiento de las propias limitaciones y debilidades; así como de las cualidades y capacidades; aceptándolas plenamente para poder vivir la vida sin necesidad de refrendarlas antes los demás.
Perseverancia
Es un esfuerzo constante para obtener un resultado concreto, es buscar siempre soluciones a las dificultades que puedan surgir en el camino hacia el cumplimiento de nuestras metas.
Profesionalismo
Cualidad de realizar actividades, siempre pensando en la calidad, la puntualidad y la entera satisfacción del cliente.
Puntualidad
Virtud de llegar a la hora establecida y cumplir en el periodo acordado con los compromisos adquiridos. Es estar conscientes del valor del tiempo de los demás, respetarlo y por lo tanto no hacérselos perder.
Responsabilidad
Capacidad de reconocer y aceptar las consecuencias de una acción o decisión tomada libremente por uno mismo o por alguien que dependa de uno.
La responsabilidad es un signo de madurez, pues el cumplir una obligación de cualquier tipo no es generalmente algo agradable o fácil, implica un esfuerzo.
Ser responsable también es actuar siempre con una noción de justicia y de cumplimiento del deber.
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